Thuiszorg | Danique aan het woord

Landelijk neemt de vraag naar wijkzorg toe. Steeds meer ziekenhuiszorg verplaatst naar de thuissituatie. Hiervoor zijn meer mensen nodig die in de zorg willen werken. Joyce Plasschaert nam met haar wijkzorgteam in Lelystad hierin het voortouw. Door te roosteren tijdens schooluren kan zij bijvoorbeeld jonge ouders oudercontracten bieden. Ook een uitkomst voor alleenstaande co-ouders. ‘Het werk is leuk en nu maken we de baan nog aantrekkelijker: op maat, passend bij je privésituatie.’

Baan op maat
Danique heeft ook een baan op maat. Zij kan ’s ochtends in alle rust haar dochter naar school brengen, waarna ze in de auto stapt en haar werkdag begint. Zonder stress begint ze aan haar route. De verzorgende houdt van haar werk. ‘Je hebt in de wijkzorg veel vrijheid en dat bevalt me goed. Mijn dagen zijn heel afwisselend. Je komt bij de cliënten thuis en ieder mens, iedere zorgvraag en iedere situatie is anders. Wij komen niet alleen bij ouderen, wij zorgen ook voor jonge mensen.’

Hiervoor werkte ze jarenlang in een verpleeghuis in Hilversum en verzorgde ze mensen met dementie. Eigenlijk solliciteerde Danique op een functie als planner, zodat ze regelmatige werktijden had en dat goed kon combineren met haar gezin. Het liep anders. ‘Ze zeiden: “Met zo’n mooi cv als dat van jou willen we je graag in de zorg hebben”. Ik vertelde waarom ik specifiek voor die functie solliciteerde en toen bood Coloriet mij dit contract aan. Daar ben ik heel blij mee.’

Goede balans werk en privé
Het fijne van het oudercontract vindt Danique dat ze hierdoor een goede balans tussen werk en privé heeft. ‘Ik kan iedere schooldag werken. Natuurlijk heb ik mijn vaste dagen, maar als er een collega ziek is en ik word gebeld, dan ga ik werken. Of ik pak een avond- of weekenddienst mee, omdat mijn man dan thuis is van zijn werk. Het is snel en makkelijk schakelen met de planning en ik merk dat zelfs mijn manager met me meedenkt. Nee, ik wil hier niet meer weg!’